Травля человека

Причины конфликтов

Вопрос о том, каковы причины конфликтов, часто вновь актуализируется после очередных трагедий. Когда травля человека приводит к тому, что кто-то вновь покалечил других людей, устроил массовое побоище или даже сам от обиды на весь мир ушёл из жизни.

Теоретизировать можно бесконечно. И общие причины конфликтов, в принципе, известны:

• Разногласия в ценностях и убеждениях

Люди имеют различные системы ценностей и убеждений, что может привести к конфликтам при попытке совместной деятельности.

• Ограниченные ресурсы

Конфликты могут возникнуть из-за конкуренции за ограниченные ресурсы, такие как деньги, власть, время или пространство.

• Недостаток коммуникации

Неполное или недостаточное общение может привести к недопониманию и конфликтам между людьми или группами.

• Различия в стиле работы

Различия в подходах к работе, управлению временем и принятии решений могут стать источником конфликтов в профессиональной среде.

• Территориальные претензии

Конфликты могут возникнуть из-за разногласий относительно использования или владения определенной территорией.

• Различия в личных характеристиках

Личные черты, такие как характер, темперамент, уровень амбиций и т.д., могут привести к конфликтам между людьми.

• Столкновение интересов

Конфликты могут возникнуть, когда интересы одной стороны противоречат интересам другой стороны.

• Неправильное распределение власти

Неравномерное распределение власти и ресурсов может привести к недовольству и конфликтам.

• Прошлые обиды и обострения

Конфликты могут иметь корни в прошлых обидах, недопониманиях или негативных событиях.

• Социокультурные различия

Различия в культуре, языке, обычаях и стереотипах могут быть источником конфликтов в межличностных отношениях.

Но попробуйте совместить эту теорию и конкретный конфликт на практике. Во-первых, вы можете неверно интерпретировать причины конфликтов. Во-вторых, толку от такой теории будет мало, когда нужно будет не просто понимать, из-за чего конфликт. Но и найти правильный выход из него. Кстати, читайте об этом статью «Пути разрешения конфликтов».

Травля человека – следствие игнорируемых причин конфликтов

Все причины конфликтов взаимосвязаны, и последние часто возникают из комбинации нескольких факторов. Понимание этих причин может помочь предотвратить конфликты и эффективно ими управлять.

Ключевое слово здесь «может». Может помочь предотвратить конфликт. А может и не помочь. Тем более, когда людям с полномочиями это не нужно. Или когда они просто не понимают, в чём настоящие причины конфликтов. Потому что это на бумаге всё гладко. Это в приведённой выше классификации всё вроде расписано.

Но, на самом деле, не всё. Часто фундаментальная наука о жизни – биология игнорируется во всех сферах жизни и деятельности. Из-за заблуждения, что это только «тычинки и пестики» или, в лучшем случае, гены.

В приведённой выше классификации нет важнейшего фактора – агрессии, которая сыграла свою роль в становлении человеческой цивилизации. И вот этот феномен, кстати, позволил объяснить массовые расстрелы в США. Читайте об этом в статье «Агрессия». 

На постсоветском пространстве основная причина массовых убийств в США не выражена, но, как вы знаете из новостей, трагедии случаются и у нас. Реже, но случаются. Потому что есть ещё один фактор. И он также не присутствует в классификации причин конфликтов.

Это игнорирование конфликтов. Да, это горькая правда, усугубляющаяся антинаучной психологией. По которой «в любом конфликте всегда виновны обе стороны». Вследствие невежества и безнравственности руководители коллективов могут игнорировать зарождающиеся или существующие конфликты.

А сами парапсихологи дают им в руки «научное» обоснование, что все сами виноваты. В том числе и тот несчастный потерпевший, в отношении которого осуществляется травля. Травля человека. Это очень удобно – считать, что виновны все. Потому что это даёт моральную иллюзию, что можно при игнорировании таких конфликтов остаться чистеньким и незапятнанным. 

Но фактически те люди с полномочиями, которые знают, что осуществляется травля человека, и которые её не пресекают, являются СОУЧАСТНИКАМИ. И это должно быть отражено в уголовном законодательстве.

И чтобы пресечь травлю человека, недостаточно повторять, как заклинание: «перестаньте», «не ругайтесь», «не ссорьтесь», «давайте жить дружно» и т.д. Совершаются настоящие преступления, тяжкие преступления. Вот вы можете прийти к главарю бандитов и призвать его к порядку, чтобы он не ругался, не ссорился и жил дружно?

Можно много и красиво говорить о высоких материях, гуманизации, милых детях и т.д. Но уже давно легендарный Виктор Цой выразил в своей песне такую мысль: «Что будут стоить тысячи слов, когда важна будет крепость руки?» Нужно выявление виновных и их конкретное наказание.

Потому что именно безнаказанность обуславливает полную «отмороженность» отдельных людей. Которых вовремя не остановили. Давно пора перестать сюсюкаться с несовершеннолетними, совершающими тяжкие преступления. К которым следует отнести и садизм в отношении людей.

И от упразднения колоний для несовершеннолетних общество лучше не становится. Это иллюзия. Наоборот, простые люди остаются один на один с теми, изоляция которых является необходимостью. 

К сожалению, гуманизация общества – это зачастую наши искусственные «хотелки». Не имеющие ничего общего с реальностью. В которой не за закрытыми дверями, а даже с обнародованием всему миру в Интернете «онижедети» готовы глумиться друг над другом и измываться над слабыми. Уничтожая личность.

Травля человека – это его психологическое убийство

Травля человека – это форма агрессивного и унижающего поведения, направленного на нанесение эмоционального или физического вреда другому человеку. Классификация травли может включать следующие аспекты:

Виды травли:

1. Эмоциональная травля человека: использование уничижительных слов, угроз, высмеивание, изоляция и другие действия с целью вызвать эмоциональные страдания.
2. Физическая травля человека: применение физической силы или угроз ею, нападение на человека, нанесение телесных повреждений.

Место совершения:

1. Офлайн травля человека: происходит в реальном мире, например, в школах, на работе, в общественных местах.
2. Онлайн травля человека: включает в себя цифровые среды, такие как социальные сети, форумы, чаты и электронная почта.

Причины травли:

1. Социальные факторы: неприятие, ревность, конфликты в отношениях, расовая и национальная дискриминация.
2. Психологические причины: низкая самооценка, стремление к подчинению, попытки компенсации собственных проблем за счет других.

Цели травли:

1. Уничижение: основная цель – уничижение достоинства и самооценки жертвы.
2. Контроль: травля человека может быть попыткой установить над ним контроль, подчинить его своей воле.

Формы травли:

1. Словесная: использование оскорблений, угроз, уничижительных комментариев.
2. Социальная: изоляция, исключение из общественных групп.
3. Физическая: нанесение физических повреждений или угрозы таковыми.

Последствия травли:

1. Эмоциональные: депрессия, тревога, снижение самооценки.
2. Физические: повреждения, проблемы со здоровьем, инвалидизация, смерть.
3. Социальные: изоляция, проблемы в отношениях.

Каждый случай травли уникален, и важно учитывать различные аспекты, чтобы эффективно предотвращать и бороться с этим явлением. Само собой, что травля человека – это частный случай, вообще, конфликтов, их игнорирования и невежества руководителей коллективов.

Травля человека – это, с другой стороны, садизм тех, кто осуществляет эту травлю. Вот так это и нужно понимать. Со всеми вытекающими последствиями и выводами. Наши дети – это не только цветы жизни, забавные милашки и прочее.

Это злобные, хитрые и безнравственные продолжения нас самих. Оглянитесь на мир, мы все в нём не кристально чистые души. В мире, полном невежества, рабства, унижений, лжи, преступлений, войн и безнравственности. Пора снимать розовые очки. 

Выводы и предложения

Итак, среди игнорируемых причин конфликтов и травли человека следует выделить:

1. Антинаучная психология со всеми вытекающими последствиями, начиная с того, что «в любом конфликте все виновны», и заканчивая искусственным выпячиванием прав ребёнка
2. Невежество и безнравственность руководителей коллективов
3. Игнорирование биологии и, в частности, значения агрессии
4. Игнорирование самих конфликтов, тем более, если это травля человека. Самые частые оправдания по данному вопросу – это: «онижедети», «сами разберутся», «у них свои законы» и т.д.
5. Безнаказанность как руководителей коллективов, так и самих садистов, от которых и исходит травля человека

 Предложения:

1. Переосмыслить антинаучную психологию и упразднить её в педагогике
2. Каждый конфликт, сопровождающийся оскорблениями, унижениями и физическим насилием, рассматривать в рамках обязательного наличия виновного (нападающего) и невиновного (защищающегося) 
3. Рассмотреть и принять новый «Закон о самообороне»
4. Рассмотреть предложения в статье «Пути разрешения конфликтов» (ссылка выше)
5. Травля человека должна юридически рассматриваться как садизм тех, кто осуществляет эту травлю
6. Ввести в общеобразовательных учреждениях физические наказания для детей за садизм и преступления против личности, если они не связаны с самообороной
7. При фиксации случаев садизма и преступлений против личности (если они не связаны с самообороной) в общеобразовательных учреждениях более 3-х раз в течение года инициировать уголовное преследование проблемных детей
8. Увеличение количества колоний для несовершеннолетних
9. Уголовное преследование тех руководителей любых коллективов, которыми систематически игнорируется травля человека в их коллективах 

Если вам понравилась статья, нажмите 1 раз на 5-ю звездочку, с помощью значков соцсетей поделитесь с друзьями, а в комментариях напишите свои соображения.

Нажмите в шапке сайта на значок Telegram и подпишитесь на канал «Анатомия мышления», чтобы всегда быть в курсе при появлении новых статей на этом сайте.